回答終了

24歳製造業でライン作業を行っています。月曜日に別のラインが終わらないから作業を覚えて手伝ってもらう、だから残業2時間と…

24歳製造業でライン作業を行っています。月曜日に別のラインが終わらないから作業を覚えて手伝ってもらう、だから残業2時間と上司に定時前に言われました。しかし、定時前に立ちくらみしてしまい立っている事も出来ない状態になり、残業は無理ですと伝えました。上司から言っとくけどお前は残業最近してない、明日からは出来るようにしとけ。と言われましたが私のラインは定時に終わりますしその計画をしているのも上司です。そして呆れられたのか分かりませんが私と同じラインの方達は残業時間に別の作業をお願いされていますが私は残業なしです。入社して初めて残業無理ですと伝えましたがこの一回で呆れられるのですか？21歳に入社しました。元々上司からパワハラ的な事は受けており、会社に相談しましたが改善なしです。もう給料も低く転職を考えています。

職場の悩み労働問題、働き方

31閲覧

アイさん

2022/12/07

違反報告する

回答（2件）

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。（厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf
続きを読む
1049272431さん
2022/12/07
違反報告する