食品工場をパートで9時から16時まで働いてる者です。 社会保険に入らないといけないらしいのですが別に入らなくても良…

Question

食品工場をパートで9時から16時まで働いてる者です。

社会保険に入らないといけないらしいのですが別に入らなくても良いのでしょうか？
年齢は21です。そんなに稼ぎたいわけでなくうつ病からの病み上がりで最初は慣らす程度で働きたいので父の会社の保険でいいのかなと､､､母と話していたのですが。

別に父の扶養で納めたいなら入らなくてもいいんですよね？それとも強制なのでしょうか。

会社に聞く前に確かめたいので分からない方は無理に答えなくて大丈夫です。

Answer 1

お勤め先が101人以上なら、次の条件に全て該当した人は社かい保険に加入させる義務が有るんですよ。

①継続して2ヶ月以上雇用される見込みで有る事。
②88,000円/月以上の収入が有る事。
③週20時間以上勤務する事。
④学生では無い事。

これらに全て該当しちゃってるのなら、加入しない事は出来ません。

こう言う時、多いのは③を削る人です。19.5時間とかになさる方、多いですよ。

或いは、その時間帯で週5日・時給1000円・休憩1時間と仮定して計算してみると、月収（総収入）は13万円程でしょうかね？その場合の社保料（健保＋厚生年金）は17709円ほどです（東京都の例）。それを大きいと見るか小さいと見るか、の問題として捉え直してもいいかも知れませんよ。

それさえ払っちゃえば将来受け取る年金は増えるし、職場の要請にも応じられるのでは？

Answer 2

社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件を満たすなら強制加入です。
加入したくないなら勤務時間か日数を減らして加入条件を満たさないようにする必要があります。

社会保険加入条件
2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間

短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が2ヶ月を超える見込み
学生ではない
従業員が101名以上の企業

Answer 3

加入条件に当てはまるなら入らなければいけません。

①週の所定労働時間が20時間以上
②月額賃金(契約上)が8.8万円以上
③2か月を超える雇用の見込みがある
④学生ではない

当てはまらない条件があれば社会保険は加入しませんが、全てに当てはまっていれば親の扶養からは外れて加入しなければいけません。