就職する際に土日祝日休みは、かなり重要なポイントになりますか？

Question

就職する際に土日祝日休みは、かなり重要なポイントになりますか？例えば、仕事内容はほぼ同じの会社2社から採用内定を頂き、A社は土日祝日休み、B社は平日2日休みで土日祝日は休めない、しかし年収はB社のほうが150万円多かったら、どちらの会社を選びますか？

Answer 1

私ならA社の土日祝日休みの会社を選びます。私はブテックにバイトの時、土日祝日は仕事でした。友人と休日が違い遊びに行く予定が合わず、淋しい思いした事有ります。其の分収入は良かったですが、お金の問題では無いです。

Answer 2

微妙。
日本は祝日が16日もあるんです。世間も土日祝休み前提で動いてます。冠婚葬祭とか。
それを放棄する代わりに150万ですか…。

Aの年収やBの有給日数にもよるけど、Bが完全にどうしても土日祝の休みとれないならAにするかな。
お金はほかで稼げば良いけど、休み合わないと友達減りそう。

Answer 3

B社を選ぶと思います。150万円は大きいです。

Answer 4

Aかな。
カレンダー通りって重要ですよ。
今後、結婚をしたり子供が出来たりを考えれば、その方が無難。

ちなみにうちの会社は祝日は出で土曜休みにあてがっています。
小規模だと、こんな会社もあります。

金銭関係と休みは面接で明確にしておくのが一番ですよ。