回答終了
大丈夫です。coopを含む国内全事業所に於いては、勤務中の健康維持に要する最低限の時間の職場離脱は認められていますからね。所謂お手洗いとかもその枠で行ける事になっています。なので、水分補給も、当然それに入ります。 ま、それとコーヒーを座って飲むのとが異なる事はお判りですよね?なので、水分補給で一旦バックに行ったついでにお化粧直し、ってのも本来は×です。 しかしそんな事は考えず、純粋に水分補給のみでしたら、それは全労働者が持つ権利ですので、堂々と行使なさって下さい。尚、じゃあ1回に何分くらいとか、1時間に何回くらいとかの明確な基準は示されていないのが現状です。
なるほど:1
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