アパレルをもう4年してるんですが 今まで派遣でずっとしてて 3年続いた場所があり 1度辞めて、派遣じゃ無くて 今度は社員…

Question

アパレルをもう4年してるんですが
今まで派遣でずっとしてて
3年続いた場所があり
1度辞めて、派遣じゃ無くて
今度は社員としてその3年続いたお店に入りました。ですが、社員になったのが３月頃なんですが
給料が派遣の時よりも低く、生活も毎日苦しくて
携帯代とかも払えず親に借りてしまってる状況もあるし
社員になった途端、お前社員だろとか
仕事休んだら社員なんだからしっかりしてとか
社員社員と言ってくるようになりました。
社員になった途端
私だけ色々なお店にヘルプ行かされるようになり、
ヘルプ要因にされるし、
ミスを繰り返すようになって
店長がいつも私ばっかに怒るので、下のアルバイトの子たちにも舐められてきてて、ほんと〇〇さん何にもしないとかちゃんとやってくださいよーとか言われて、
ここで働いててメリットが今一つもなくて、何にも頑張る気になれなくて、
凄くやめたいんですが、
今人手不足で他店舗も人数がギリギリの状態で
私が辞めれる状況じゃなくて
中々店長に辞めることを言い出せずに居ます。
面談とかがないです、、

最近休み明けとかの仕事が嫌になり
そこまで体調悪くないのに
仮病を使ってしまったり、今日も早退し
明日ヘルプの予定だったのですが
行きたく無さすぎてまた休んでしまいました。
店長に連絡したら既読無視でした。

ヘルプなので今わたしが行けなくなったから
違う行ける人を探してて
色んな人に迷惑かけている状態です。

この悩みを、辞めたスタッフとかには相談してますが
今の店舗とかで仲良い子は居なくて、、
誰にも相談できない状態です。

ここに居たら生活とかもメンタル面とかも
安定しないので転職したいんですが
なんて言って辞めるのが1番早く辞めれますかね（ ; ; ）

Answer 1

一例として、お控えください。

文脈から想像するに、「仕事に対するモチベーションが保てないので、退職を希望します」でよろしいのではないでしょうか？

おそらく、店長さんもあなたの近々の勤怠状況をみれば、納得いくでしょう。

Answer 2

ラインでうつ病の症状と不眠があり
まともに歩けない状態で
仕事に行けないので辞めますって
言えばいいですよ。