仕事ができない＆遅い人への対処方法 同じ部署に仕事が遅い＆出来ない人がいます。 普通の人の2-3倍時間がかかりま…

Question

仕事ができない＆遅い人への対処方法

同じ部署に仕事が遅い＆出来ない人がいます。
普通の人の2-3倍時間がかかります。（もっとかかることもあります。）同じ部署なので、自分の仕事にめどがついたので、「手伝いますよ。どうしたらいいですか？」と聞いたら「不機嫌そうな顔して、自分でやるから大丈夫。」と拒否してきます。
そのくせ上司に遅いことを指摘されると「誰も手伝ってくれないから。」と平気な顔で言ってきます。
上司に指摘されても何かといい訳ばかりです。

会社ではできるだけ残業しないように仕事をしよう、ということを言われており、他の部署はほぼ残業なしです。
ですが私がいる部署はずっと残業があります。
この人が仕事ができない（できないにもほどがあるくらい、できない）上に、態度も他の人が手伝ってくれないから、自分の仕事が多過ぎる（他の人の1/3程度の仕事しかしていない）などのいい訳ばかりです。

一緒に働いていても非常に不愉快に感じることも多く。
この人が入って来る前までは、夕方仕事が終った後は雑談したり、お互い助け合ったり仕事ができていたのですが、本当にこの人が邪魔だとしか思えません。
みんなもため息がふえたり、イライラが増えたりしています。

上司には訴えていますが、職場にほぼいないので把握できていないようです。

こう言う人にはどうしたらいいのでしょうか？
もう仕事を与えずに座っておいてもらえる方が、仕事がスムーズなような気がします。

Answer 1

この様な人は時間の概念が無い、自己保身である場合が多い。
質問でも責任転嫁している発言が有りますが、これは自己保身の典型で他者に責任を求め『自分は悪くない』としている。
こんなんじゃ成長しませんから結果的に仕事も出来ないまま、遅いままとなります。

期限を切って作業させるのが良いですが、それは責任者のする事ですし仕事を与えないのも責任者が判断する事となります。

下々は責任者に言い続けるしかない。