企業では、新卒の採用をやめて、中途のみを採用する企業があるそうなのですが、中途のみを採用するメリットを教えてください！で…

Question

企業では、新卒の採用をやめて、中途のみを採用する企業があるそうなのですが、中途のみを採用するメリットを教えてください！できれば、どういった企業がそうしているのかも教えてください！

Answer 1

中途採用のみをする会社は、間違いなく経験者の採用です。
要するに、ゼロの状態の新人を取って育成するのではなく、
経験があってすぐ使える人だけを採用するという方針なのでしょう。
メリットは、即戦力ですから、すぐ売り上げにつながる。新人育成の手間が省ける。
新人に比べて退社のリスクは下がる。多様な人材を確保できる、などです。

企業名まではわかりませんが、外資とか年収が高い会社はそういう傾向があると思います。
金融関係（投資顧問とか）、コンサルティングとか、そっち系が多い印象です。
人手が欲しい普通の会社はやはり新卒採用は欠かせないでしょう。

Answer 2

うーん…
非正規の大量解雇で、その中に埋もれている優秀な人材の確保に切り替えたのでしょうかね。

ですがメリットではなく、優秀な人材の囲い込みで新卒が集まりにくい"中小企業"の苦肉の策という感じを受けます。

あくまでもメディア情報から感じた事に過ぎませんので、ベストアンサーだけはご勘弁をm(_ _)m