最近、授業で男性の育休のとりずらさについて調べています。 私たちの班は育休を取ると、出世ができないからとりずらい と調べ…

Question

最近、授業で男性の育休のとりずらさについて調べています。
私たちの班は育休を取ると、出世ができないからとりずらい と調べていますが、いろいろ調べてみれば上司に昇進を諦めて育休をとるのか？と言われてる人がいたり、育休をとったら子なしの後輩が上司になったなどの体験談を知って、そんなことあっていいのかと思いました。
後輩が上司になるっていうのは努力した結果なんだとわかりますが、育休を取ったら昇格に影響が出るなんてひどすぎではありませんか？
子育ても仕事も頑張るつもりなのに昇格ができないなんてとりたくてもとりずらいじゃないですか。
よくするための制度もないし、どうなってるんですか！
将来子供も欲しいと思ってる学生ですがこの現実を知って国は改善して欲しいと思っています。

Answer 1

「とりずらい」じゃなくて「とりづらい」ですね。

それはさておき、授業で調べているのならご存じかもしれませんが、男性の育児休暇取得促進施策は、今月からすでに政府が行っています。

そして、育休取得を理由とする昇進昇格への不利益な取り扱いは、法的にはとっくの昔からアウトです。では、なぜ現状が変わらないかというと、不利益を受けた社員が会社相手に異議申し立てをしないからです。

はっきり言って、お調べの問題点は、各企業が取り組むべきことであり、同時に不利益を受けた社員が戦うべきことです。国に改善を求めるのは無理筋です。