第三者の方のご意見が欲しいです。 30代後半、未就学児の男の子が2人いる主婦です。保育園に預けてお昼の時間帯バイトして…

Question

第三者の方のご意見が欲しいです。

30代後半、未就学児の男の子が2人いる主婦です。保育園に預けてお昼の時間帯バイトしています。忙しいお店で人手不足で、平日はほぼ毎日シフト入ってます。入って2年経ちました。周りに頼って貰ってるのも嬉しいですし、仕事が好きなので頑張れます。

でも、私の子供2人とも発達遅滞で、毎週リハビリや療育の送迎など、仕事の前後に私ひとりで送迎や付き添いをしています。実家は頼れず、主人も毎日激務なので頼れません。

もう1人、1つ年上のバイトの主婦さんが居て、この方は、旦那さんの両親と同居されており、とても優しい義両親で、お姑さんがご飯の支度などしてくれるそうです。娘さんが1人居て、幼稚園なので
あまり働かなくても良いみたいです。

なので、その主婦さんは入って1年になりますが、いつも週2日～3日しか入らず、飲食店ですが、土日は休みで1回も入った事がありませんし、開店前の掃除も、先週まで1回もした事がありませんでした。

その人が休むから、私と、あと一人産休中の主婦さんに負担がかかって、朝の掃除や用事がなければ平日は休みも取れず、比べたらいけないと分かっていても、腹が立って仕方ありません。

お店の正社員の子にも、一言言いました。

自分の置かれた環境については、嫉妬とか全くありません。気楽ですし。
しかし、人手不足だと分かっているのに、こっちは土日も出るし、平日もほぼ仕事出てるのに、平気で土日も休んで、平日も3日しか出ない相手に対してなぜかイライラしてしまいます。

私は間違っているのでしょうか。
仕事は好きだし、頑張りたいから頑張ってるんですけど、楽してるように見えて、なんかイライラしちゃいます。これも嫉妬なのでしょうか。うらやましいのかな？もう分かりません。

Answer 1

冷静に検討できる質問者さんはすばらしいですね。

嫉妬かもしれないけど、悪いのはその主婦さんではないですね。
人件費をケチり過ぎる店の責任ですね。もう1人〜2人いれば、順番に休みも取れるはずですし、代替要員もかわりばんこでOKになるはずです。

Answer 2

嫉妬とかずるいとか羨ましいとか、そういう風に思ってしまってるんでしょうね。

その方々がそういう労働契約という可能性はありませんか？
土日休みという話で雇用されているなら問題はありませんし。
あなたの労働に関しても契約範囲内なら文句は言えませんから、不満があるなら契約内容の変更を依頼してみては如何ですか？

うちは大変だから優遇してほしい、あの人は楽そうなのにずるい、って表面的な部分を見ればそうかもしれませんが、その背景まではわかりませんし、雇用契約が全てですから。