パワハラが理由で会社都合退職して。転職に不利ですか？ 何があったかはきっちり説明できますが。

Question

パワハラが理由で会社都合退職して。転職に不利ですか？
何があったかはきっちり説明できますが。

Answer 1

例えば離職票の理由などは無関係ですが、面接で理由を聞かれて正直に答えることは不利です。ハラスメントは相手が悪いんですが、受ける側にも原因があることがほとんどだからです。
原因というのは、理由。きっかけという意味であって、悪い悪くないという意味ではありません。
なぜなら会社の中でも全員がハラスメントをうけてない。仮に全員だとしても、その会社に入ったのにはあなたに理由があります。

Answer 2

会社都合の退職でしたら失業保険を受け取りながらゆっくり転職先を探されたらどうでしょうか？

不利はないと思います。

Answer 3

はい