職場のコンプライアンスに関する 調査の用紙が届き提出しないと いけないのですが、書いた人は 匿名での扱いでいけるのですが…

Question

職場のコンプライアンスに関する
調査の用紙が届き提出しないと
いけないのですが、書いた人は
匿名での扱いでいけるのですが、
もし、職場内で腹立つ人の悪口
誹謗中傷を書いたら何か言われる注意される可能性はありますか？

Answer 1

悪口
誹謗中傷
はダメだけど
事実を(少々の悪意を持って書く)
書けばいいのでは？

だって、職場内で腹立つ人が違反行為をしているのは事実なので。
コンプライアンス関係なく、ただ、嫌いってだけは・・・

(少々の悪意を持って)職場内で腹立つ人の不正行為・事実を書くのが良い

嫌いな人が処分されるとイイな。
逆に嫌いな人は上層部とズブズブでノーダメージ。匿名なのに書き込んだ犯人探しが始まり‥‥‥

Answer 2

公的なところでの誹謗中傷は止めておきましょう。
どうしても書かなければ気持ちの持って行きようがないのでしたら、
相手のことを頭に描きつつ、されたことだけを書きましょう。
注意されることは？ですが、筆跡であなたが書いたと判ってしまう可能性もありますので…