副業がバレて解雇というのは有り得るのでしょうか？ 給与が安いので副業を考えてますが、職務規定には副業禁止との明記は…

Question

副業がバレて解雇というのは有り得るのでしょうか？

給与が安いので副業を考えてますが、職務規定には副業禁止との明記はありません上司には変に疑われるのも嫌なので未確認ですが、先輩いわく副業は禁止だと思うとのこと

既に職場で何人か副業してる人がいますが、6月の住民税とかでバレないんですかね？

Answer 1

副業というのがそもそも法律にない。

副業をして解雇できる事例は、
寝不足などで明らかに本業に支障をきたしている場合
副業で同業をおこない、本業の顧客を流しているなどの行為
などです。

何もないのに解雇されたら会社からお金貰えるからラッキー

Answer 2

有りうるのかどうかで言えば、有りうる、でしょう。ただしそれが正しいとは言ってませんが。

住民税から推測される場合は、相当稼がないとわからないでしょう。

Answer 3

副業禁止規定が無いと解雇は出来ません。それどころか副業禁止規定があっても職業選択の自由に抵触するため一筋縄ではいきません。
本業と競合しない別業種で、本業に支障の出ない範囲での副業は問題ないでしょう。