夜勤明けは休みとしてカウントしていいものなのでしょうか？ 3交代勤務の医療事務をしております。 月の休みが10日前後でそ…

Question

夜勤明けは休みとしてカウントしていいものなのでしょうか？
3交代勤務の医療事務をしております。
月の休みが10日前後でそのうちの3日が夜勤けです。4連勤、夜勤明け、５連勤などの勤務がざらにあり、体力的にすごくしんどいのですが、これは労基的にはセーフなのでしょうか？

Answer 1

入りの日と明けの日の二日で8時間しか働いてませんから二日のうちの一日は休みです。
シフト制ならばおそらく24連勤まで法的には可能です。

Answer 2

夜勤開けって
例えば、夜３時まで勤務し、その５時間後に昼勤務ってこと？