派遣の仕事の応募について。私は５０代女性・既婚です。 落ち込んでいます、、。

Question

派遣の仕事の応募について。私は５０代女性・既婚です。
落ち込んでいます、、。コールセンターのお仕事をずっと続けていて、先日退職、また次の仕事をコールセンターでと思い、派遣会社の求人に何件かエントリーしました。
派遣会社の社内選考は通過するものの、いざ、就業先企業との顔合わせという
段階で、直前になって就業先から『他の人に決まった』などの理由で断られてしまいます。
1件だけならそういう事もあるのかとも思ったのですが、立て続けに５件、同じように社内選考通過後、先方の企業との顔合わせの直前で話が進みませんでした。
中には顔合わせはしないからすぐ来てほしい、というところもあって、派遣会社が私のデータや職歴を就業先に送ったところ、急に『やはり顔合わせをしないといけない』と伝えられ、結局翌日になって、『他の方に決まった』という連絡がきました。

お聞きしたいのは
このように、就業先の企業から顔合わせを断られるのはやはり年齢がネックになっているのでしょうか？
応募した仕事は『幅広い年齢層の方が活躍中』、『６０代まで活躍中』という企業を選んでいるのですが、、。派遣会社から私の職歴などを伝える場合は年齢は未記入でと聞いた事がありますが、、。（新入社員の入社年月日から計算するとわかるでしょうけど、、(笑)
それ以外の理由は心当たりもありません。
元、派遣会社にいらっしゃった方や、あるいは採用に携わった方や実際同じような経験をした方などおられましたら教えて下さい。

Answer 1

年齢か、他の派遣会社が仕事をとった可能性もあります。
あと職場の正社員が、若い可能性もあり、自分より年上の派遣社員に指示を出すのに気を使いたくないということもあるかと思います。

Answer 2

年齢だと思います。

私も同じくコールセンター勤務でしたが、45歳を過ぎたら採用されなくなりました。

顔合わせ前にお断りが来るのはまだマシですよ。以前顔合わせに行った際「上司が年下でも問題ありませんか？」「今から新しい事を覚えるのは大変ではないですか？」と延々年齢絡みの質問をされ盛大に凹みました…
もちろん不採用。そんなに年齢の事を言うなら顔合わせ前に断ってほしかったわい！

これは前職のSVが言ってたのですが経験者は即戦力だけど、未経験の新人にプレッシャーを与えるし素直に言う事を聞かないから難しい面もあると。
少し前までは経験者ってだけでホイホイ採用されてたのにいつの間にか敬遠される側になってたらしい。
それにプラスして私達には年齢の問題があるので非常に不利な戦いよね。

凹む事の方が多いけど無理せずお互い仕事探し頑張りましょ。

Answer 3

年齢などの条件がネットで出ていますが、
やっぱり同じ条件で５０代と４０代が応募してきたら、
４０代を選ぶのでしょうね。
派遣というのは常に契約終了→就活がまとわりつき、
年を重ねるごとに不利になりますので、
再び派遣社員の需要が増えるのを
待つしかないかもしれないです。

Answer 4

立て続けに5件とあるけど 5件全部が 就業先からの お断りとは限らない。

派遣会社の担当者が 就業先から断られたと嘘をつき、 あなたを 他の現場へ 送り込もうと算段してる場合もあり得る。