キャラクターグッズのデザイナー(正社員)の求人募集を見つけ、応募しようとしています。

Question

キャラクターグッズのデザイナー(正社員)の求人募集を見つけ、応募しようとしています。業務内容はグラフィックデザイン、イラストデザインなどと描いてあります。

応募の際にポートフォリオを送付するのですが、
この場合何を載せたらよいでしょうか？

私自身、業務自体は未経験ですが学生時代にデザイン会社でアルバイトをしてました。
また趣味で普段からイラスト(主にファンアート)を描いており、SNSで積極的に発信し、たまにお仕事をいただいたり、グッズも制作しています。
これらも踏まえて過去のイラスト作品を中心に載せようと考えています。

デザイナー募集なのでデザインも載せた方がいいとは思うのですが、イラストとデザイン、どのくらいの割合で載せたらいいでしょうか？
はじめてのポートフォリオ作成なのでアドバイスお願いします。

Answer 1

グッズのデザイナーなのでメインはデザインですが、
半々ぐらいでいいと思います。

自分で描いたイラストをグッズにしたりされているのは
一番はまりそうなので、元のイラストをどうやってグッズに展開したかとか
あると良いと思います

Answer 2

キャラクターグッズのデザイナーの募集ですからキャラクターのデザインを中心に6:4くらいで構成したらどうでしょう。

募集する側は、あなたのキャラクターデザインの力を見たいのだと思います。実績があればその者でも添付すべきです。

Answer 3

ポートフォリオの基本戦略としては、「あなたのベスト盤を作る」です。つまりジャンルを問わず、出来のいいもの、高い評価を受けたものを収録することです。

多少の味付けとして、応募先が全く興味を持たなさそうなジャンルの作品は外して、その分応募先の業務に関係しているものを入れる、というチューニングはあり得ます。

よくある、絵をぺたっと貼ったレベルのグッズ展開の作品は不要です。それは誰でも出来る仕事ですんで。
例えばTシャツだったらUTみたいに、テーマをもとにアレンジ、デザインを加えた作品だったら良いと思います。

Answer 4

ポートフォリオはあなたの能力＝発想力やアイデアの展開力、表現力を相手に見てもらい、知ってもらうためのものです。なので本来題材はなんでもよく、自分の最高の作品を載せるのが基本です。

なので今から付け焼き刃的にデザインの作品を載せて相手に響くかどうか。見応えのあるものがないなら無理する必要はないと思います。

もし挑戦するとすると既存のイラストに人物やキャラが描かれているなら、それをキャラデザイン画に展開してみることは有意義かも知れません。キャラデザイン画で検索すればどんなものかは把握出来ると思います。

なお依頼や注文で制作したものは通常100％あなたの作品ではないと見做します。
注文品ならそうと明記するのが誠実なことと思います。
ご参考まで。