中途採用で入り、入った当初はパワハラ的な感じでハッパをかけられ、即戦力になる様に促され、いざ実戦で使える様になってきてク…

Question

中途採用で入り、入った当初はパワハラ的な感じでハッパをかけられ、即戦力になる様に促され、いざ実戦で使える様になってきてクライアントに評価されてきたら、目立ち過ぎるなと仕事をフラれないという干された状態でモチベーションを下げられてます。

随分身勝手な振る舞いをされてますが、いざクライアントに評価され始めたのに即戦力になれば不要な扱いをしてくる経営者って人としてよくある話なんでしょうか？

Answer 1

ありえません。