新卒で入った会社にて適応障害により３ヶ月休職しています(三年半在籍)。

Question

新卒で入った会社にて適応障害により３ヶ月休職しています(三年半在籍)。前職に戻る気は一切なく、適応障害を公表し転職活動をしているのですが60社受けて未だに内定がありません。
隠して転職活動した方が良いのでしょうか…。
外資系も多い業界ですのでバレるリスクを考え悩んでいます。

※隠す・隠さないのメリットデメリットは調べているのですが直接皆さんの意見を聞かせていただきたいです。

Answer 1

60社落ちているってことは、
適応障害以外の理由で落ちている（会社が求める能力が本人にない）んじゃないですか。隠す隠さないの問題じゃないでしょう。

Answer 2

そうなるでしょうね。