子供が欲しいと思ってる女性が転職活動するのはわがままですか？ 結婚4年目でお互い若くないのでそろそろ本気で子供が欲…

Question

子供が欲しいと思ってる女性が転職活動するのはわがままですか？

結婚4年目でお互い若くないのでそろそろ本気で子供が欲しいと思うようになりました。でも夫の方は大して乗り気ではなく「自然にできたらいいんじゃない？」の一点張りです。
具体的にいつになるか分からない状態ですが、今の職場は産休制度はないので妊娠したら退職扱いになると先輩から言われました。
もともと人間関係も職場環境も悪く、ストレスが溜まる一方なので転職したいと思うのですが、子供願望もあるのでどうしたらいいか分かりません。

夫に相談しても「子供はまだいいじゃん。最悪出来なくても仕方がない。仕事を続けた方がいい」と言われ、どうしたらいいか分かりません。

子供が欲しいけど転職もしたいというのはわがままなのでしょうか？

Answer 1

＞子供が欲しいと思ってる女性が転職活動するのはわがままですか？

職場に産休制度がないという事情で転職を狙うのはワガママではないと思います。
しかし、質問者さんの場合は、職場を変える以前に御夫婦で家族計画や将来設計をしっかり相談すべきだと思います。

Answer 2

最近では転職なんて珍しくもないし、元々人間関係も職場関係も悪くて育休制度すら整っていないような福利厚生の会社から別の会社に行きたいと考えるのは当然だと思います。子供のことがなくても転職探したほうがいいのでは……？
退職前に転職先を探しておけば無職の時期を作ることは避けられますし。ただ、入ってすぐ産休、育休というのは難しいのでそこは考えたほうがいいかもです。

むしろ何故旦那さんがその会社にこだわるのかわかりません。どちらかといえば子供のことを考えたくないから子供を理由に転職をするのを防ぎたいように見えます。実際がどうかはわかりませんが、文章を読む限りでは。
「若くない」は子供を欲しい人にとっては本当に大きな問題だと思います。それで質問者さんは焦っているし、旦那さんは子供はそこまで欲しいと考えていないからその焦りについていけない、なんなら嫌に思っている感じですよね。そこの熱量の違いが大きいのが何よりの原因に見えます。

Answer 3

わがままではありません。
ご自身のことをよく考えられた行動だと思いますよ。
子供ができたら退職になるのなら今後のことを考えたら転職されてはいかがでしょうか？

それこそ、できてしまってからでは難しいです。
私もいい年齢なので、同じ条件でしたら愛着のある職場でも転職します。