整理解雇について質問です。整理解雇が適法ではなかった場合、解雇が無効になると思いますが、いつまでに言わないといけないとか…

Question

整理解雇について質問です。整理解雇が適法ではなかった場合、解雇が無効になると思いますが、いつまでに言わないといけないとか、ルールありますか？働いてなかった期間の給料はどうなるのかも知りたいです。

Answer 1

・会社に対して、いつまでに言わないといけないというルールありません。
訴訟になれば、賃金や慰謝料は３年間、退職金は５年間などの時効があるので、権利がなくなる前の、早い時期の方が良いと思います。

・働いてなかった期間の給料はどうなるのかについては、通常は「○年○月○日（賃金停止日）から本件解決の日までの賃金の支払いを求める」などと請求します。
請求が認められるか否かについては、わかりません。

Answer 2

弁護士です。

明確な期間の定めはありませんが早ければ早いほど無難です。

遅くなると、「解雇を受け入れた」のと同じだという反論がとおる可能性が高くなります。
またその間、解雇を前提とした行動（再就職等）をとることにもなるでしょう。

解雇が無効となれば、その期間中の賃金を請求できます。