外回り、訪問系の仕事をしています。

Question

外回り、訪問系の仕事をしています。iPadを手渡されているのですが、従業員の移動経路や滞在時間などを経営側が把握するのは違法ではないのでしょうか？
やはり従業員の位置情報はまるわかりなのでしょうか？
入職の際に空き時間は基本的に何をしてもいいと言われています。

ご教示のほどよろしくお願いします。

Answer 1

勤務時間内で、社員の労務管理を目的とする位置情報の特定は、違法ではないです。