至急！ 退職願の退職理由パワハラだと再就職にひびきますか？

Question

至急！

退職願の退職理由パワハラだと再就職にひびきますか？

補足

社内規格の退職願の退職理由にパワハラを受けた為、と記入したところ、上司から電話がありました。

この理由では本部に提出できないから、書き直しに来て欲しい、こんな理由では、再就職にもひびく。

と……。

Answer 1

人事を長くやってきましたが、退職願は好きなことを書けばいいと思いますが、新しい会社では、サービス残業が多くブラックな会社だった（嘘でも他社の人にはわかりませんので）とかにしておきましょう。

人のことを書くと、悪口のように見えたり、いろんなことに耐えられなかったり不満を言う人のように見え、逆にあなたの印象が悪くなります。

Answer 2

貴方がパワハラを受けた方ですか?
もし受けた方なら影響は少ないと思いますが
退職理由は前社に残りますので再雇用する側も
何か一寸でも言葉遣い、新人いびり等々が絶対に
に無いとは言い切れないと思われしまう恐れも
有ります!
雇用する側にとっては怖い存在なりうる人と
見たら再就職も厳しいかも知れません!