3３歳男性、メーカ勤務のSEをしております。 一度うつ病になった人間には、昇級や昇格の機会は無いと考えた方が良いでしょ…

Question

3３歳男性、メーカ勤務のSEをしております。
一度うつ病になった人間には、昇級や昇格の機会は無いと考えた方が良いでしょうか、転職を検討しておりますので相談させて下さい。近々5年程、継続してAIやIot技術、生産システムの導入で年間2000万程（5年で億単位）の費用の削減をしております。（効果が継続している事は毎年確認できており、報告書で上長には連絡しております。）
明確に実績を出しているので、会社に対して成果としては充分なものを提示できるていると思っております。
ただ、明確な成果を提示できていない同僚達（先輩・後輩含む）は順当に昇格していくにも関わらず、私にはその手の話が回ってきません。
専務まで相談をしているのですが、「結婚しないのか」「会社の近くに済まない」のかといった個人の都合の話題しか返答がありません。
また、「結婚したいから昇給したいのです。」と返答したらしどろもどろのまま黙ってしまいました。
原因を考えていくと、過去に上司のパワハラによるうつ病により、過去に数か月休職している事が大きいと思うようになってきました。
当時の経緯は暗黙の了解になっており、会社がどういった判断を下したのか不明です。当時は、働き続けたかったの踏み込みませんでしたが、証拠は全て記録（音声）も残っており弁護士曰く「会社が悪く判断される可能性が高い」でした。
数か月前に常務面談があり、当時の事がどう処理されたのか聞いた所、普段饒舌のはずの常務が黙ってしまい「本当に彼はおかしかったか？」の一言で面談が終わってしまいました。
その後、総務や社内の友人にも確認しましたが、人事の書類では「パワハラなどはなく適応障害を起こした」事になっているようです。（揉み消しをしたようです。）
数年、足元も見られながら働いていた事を感じて愕然としております。
私の中では「会社にとって都合の悪い過去をもっている人間を上げたくない。」という結論になっており、悔しいが転職せざるを得ないと考えております。
この会社で昇給を望もうとした場合、私にできる事はもうないでしょうか。

Answer 1

この文面からだけの想像でお話しすると、今の会社から見た貴方は協調性やコミュニケーション能力に欠けると判断されており評価が低く設定されているのではないでしょうか?

せっかくの常務との面談の機会に当時の事を聞くのではなく、自分の成果アピールと今後の仕事の方向性(昇給には何が必要か)をお話しすべきかと思います。

専務との会話もなんだか素っ気ない感じがします。

SEさんで自分でも能力が高いと評価されているのであれば、これを機に自営業で食べていくのも手かと思います。顧客以外との会話はほぼなくなります。回りと比べなくて良くなります。
独身だし今しか独立のチャンスはないのでは?

昇給についてはやはり休職期間があるため、その分は同期より遅れるのは致し方ないです。

会社から能力が高いと評価されていれば、辞職願だした時に給料アップの提示があって引き止められますよ。それが無ければ能力は認めてもらえてないという事ですね。
転職しようと考えていると常務とお話ししてみてはどうでしょう?
給料アップ提示があればいいですね!

Answer 2

昇進、昇格はあなたの能力によるものです

あなたがスタッフに求められる能力とマネージャーに求められる能力の違いが理解出来ているか否かですね
それが理解出来ていなければ転職しても同じです

Answer 3

びっくりするぐらい私と境遇が似ててびっくりしています。
違うところといえば、休職をしていないところでしょうか。

私も、それなりの（自分なりに）実績を上げ、責任ある立場で仕事をしていましたが役員からのパワハラを受けており副社長、専務に相談していましたが、お前が悪いという感じでした。会社では悪者、会社の雰囲気をわるくる者扱いでした。
うつ病になり、自殺もしそうになりました。

で、結局転職しました。
働いているときは、私は会社に必要なんだと思っていましたが、それは間違いだ！と家族（妻）が気づかせてくれました。
給料も下がって、一般社員にありましたけど、今ほ本当に気持ちよく一生懸命は働くことができています。

転職を考えてみてください。
今のままだったら、あなたは潰れてしまいますよ。
何が大切ですか？今の会社に貢献することですか？
大切なのは、あなた自身、そしてあなたの周りにいる家族ですよ。

Answer 4

日本の大企業社会ではないとみていいです。

銀行とかもそうですが、一度の失敗(現実はどうか知りませんが。しかし、数ヶ月入院しているのは事実。録音もしている)は、昇進とかは許さないが通例です。

僕も大手のシステムエンジニアを辞めた口だから言いますが、あなたの場合、止めない方がいいです。
(僕は、ORACLEデータベース技術とjava技術に特化し、そこそこ食えれば良かったし、僕は徹夜も普通の力しかなく、実家の家業もありましたから。最悪、50-60代まで仕事あればいいというタイプ)。

多分、有名どころの工学部出たんでしょ。

そういう人は、会社勤めあげた方がいいです。多分、会社というところは実績だせばいいという西洋的思考で工学部卒業って分かります。

しかし、日本の会社は、そうじゃないんです。

でも、勤めあげた方がいいです。守ってはくれます。
僕だって、年とって守ってくれる家業なければ、辞めません(50-60歳になって、徹夜とか残業とかしたいですか？。僕は嫌です。だから、今してません)。

とくに、あなたの業種は多額の投資が必要です。会社のランク落としても、投資する力が弱まるだけで、課せられるノルマは変わらないのです。

残った方がいいです。

成功した自分を見るのは簡単ですが、客観的に失敗した自分を見ることも、お勧めします。
(上司のせいとかは、特に、辞めた方がいいです。
いいことにはならない)

なんだかんだで、日本の会社は、内部には家族経営的なんです。