有休の申請について教えてください。

Question

有休の申請について教えてください。私は新卒社会人で、火曜日から2年目に入ります。
有休を取ったことがなく、ケアレスミスが増えてきたので休みを取らなきゃまずいと思うので来週の土曜に取るつもりです。

先輩いわく、会社自体は有給について決まりがなく、直属の上司も、前日に提出しても何も言わないとのことです。

ここで質問ですが、
①有休は何日前に申請するのが世間の常識ですか？
②希望日と理由を書いた用紙を「〇月〇日に有休を取らせていただきたいのですが」と言って上司に渡すのは大丈夫ですか？
③部署の責任者の判を押す欄があり、それを自分で押すのですが(責任者本人からの要望です)、押すのは直属の上司から有休
の許可を得てからですか？

Answer 1

①会社によって違います。
業務内容によって調整に必要な日数があるので。
一般的な会社なら1週間あければいいですけど、わかってるなら１ヶ月前でもいい。
それに自分の都合もあるでしょ？会社には時季変更権もあるので、休むつもりで予定立てて1週間前に言ったら時季を変更してと言われたらどうにもならなくなる。
かと思いきや一日前とか、下手すれば後日に病気で休んだ分を遡ってもオッケーなんて会社もある。
②オッケー
③自分で持ってる書類のハンコの押すタイミングなんていつだって変わらない。もしだめならその書類ごと廃棄になるのだからとりあえず押した状態にしておけばいい。

Answer 2

①1週前が基本です。
②口頭で構いません。理由はいう必要はありません。
③そに流れであればその通りです。
ちなみに有給休暇は権利であり、義務でもあります。
上司は取得理由を聞いてはいけないことになっています。