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改正育児介護休業法が４月１日から施行されますが、中小企業だけでなく大企業でも男性社員の休業取得に消極的な企業が多いのでし…
改正育児介護休業法が４月１日から施行されますが、中小企業だけでなく大企業でも男性社員の休業取得に消極的な企業が多いのでしょか。特に育児経験のない管理職はなぜ男が育児をしなければならないのか理解できないのではないでしょうか。
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