会計年度任用職員について教えて下さい。求人情報などで一般事務職等などは時給も低く、更新、再任用は最大○回までって書いてあ…

Question

会計年度任用職員について教えて下さい。求人情報などで一般事務職等などは時給も低く、更新、再任用は最大○回までって書いてあります。友人が介護保険の認定調査員で会計年度任用職員ですが、更新、再任用も縛りはないようです(建前ではあるものの)。勤務態度等よければ事実上辞めるまでできるって言ってました。月給も20万超えで賞与もあるそうです。専門職ではないです。資格は最低でも介護福祉士の資格が有ればいいと…。応募しても倍率は高いでしょうね。また、現在いる調査員が再任用される可能性大ですね。

Answer 1

うちの役所だけかもしれませんが、会計年度も２種類あります。本来臨時職員をやっていた人達が給料安い方の会計年度。嘱託(役所OBや資格持ち)をやっていた人達が給料が高い方の会計年度。という風に会計年度制度が導入されてから変わりました。なので、元々は嘱託だった人達の給料が高い方の会計年度の場合は１年毎の更新で５年までとなっていますが、部署の都合(人が集まりにくい等)によってはさらに更新を続ける事が可能とうちの役所の説明には書いてありました。給料安い方はそういった事はダメみたいで、最大３年でクビです。
質問者様の知り合いの肩も、月給からしても調査員という誰でもできる仕事じゃない事からしても、私の役所で言う給料高い方の５年超えてもなんだかんだ更新し続けられる方の会計年度と思って良いと思います。

Answer 2

会計年度任用職員です。
そうですね。10年以上働いてる人も多いです。
倍率は私は20倍でした。
部署によって倍率は違いますよ。
福祉系や税金関係はあまり人気ないです。
再任用はタイミングがあるので(会計年度は３年ごとの入れ替えなので、令和２年から３年おきのタイミングは再任用の人が沢山いると思われる)それを避ければ採用の可能性は上がると思います。