大手SIerの内定者の半分ぐらいがIT未経験の人ですが、会社がIT未経験を採用するメリットはなんですか？

Question

大手SIerの内定者の半分ぐらいがIT未経験の人ですが、会社がIT未経験を採用するメリットはなんですか？

Answer 1

大手SIerの採用基準を満たす経験者は限られるから、新卒採用者を時間をかけて教育するんですよ。
つまりメリットとしては必要な人数を確保できることですね。

Answer 2

スキルがあれば越したことがありませんが、社会人としての地頭力や論理的思考力を重視します。理由としては大手はPMや営業がメインになる傾向がある為です。プログラミング言語がどんなに出来てもそもそもの基礎がない人は要らないという背景と思います。またそういう職種に求められる技術力は入ってからでも上記能力とある程度やる気がある程度身につくためです。

Answer 3

安い給料で潜在能力があるかもしれない人を採用できることです。