職場見学という名の事前面談について it 業界のある派遣会社に勤めていますが大抵の場合職場見学という名のもとに先方から…

Question

職場見学という名の事前面談について

it 業界のある派遣会社に勤めていますが大抵の場合職場見学という名のもとに先方からあれこれ経験について聞かれます

これって違法ではないでしょうか私たちは就職活動しているわけではありませんしかも事前にこういう経歴のものであるということは事前に共有してるはずなので

ちなみに相手先は日立ソリューションズクリエイトという会社です

こういうことが it 業界の悪しき慣習として残っているのはいかがなものだと

公の機関はチェックしないのですか？

Answer 1

面接というと派遣法で違法になるので、顔合わせや職場見学と言い方を変えていてIT業界に限らず派遣ではほぼ行われているでしょう。

全く現場の話を聞けずに就業するより直接話聞けるのでメリットはあるかと思いますが嫌ならお断りすればよいのでは？

ちなみに相手先として書かれている企業に就業経験があります。グダグダ過ぎて酷かったので以降紹介されてもお断りしています。

Answer 2

ITに限らず派遣の職場見学はどこも行っています。

個人を特定できる情報ではないので、違法とまでは言えないのでは。

Answer 3

IT業界に限らないですが、事務でも作業的な仕事でも、派遣は違法な事前面接があることが多いです。

裁判で争われたこともありますが、パッとしないものだったかと思います。わかりやすい判例があれば、明確に禁止されると思います。