有給をとる上手い理由について

Question

有給をとる上手い理由について来月大阪に行くので有給をとろうと思っています。（一日休みです）
ですが、うちの会社は20人くらいの少人数なので有給をとると嫌な顔をされます。
過去に「旅行」といい３回有給をとったのですが、２回目から「また旅行？」
と嫌味な言い方をされるようになりました。
因みにすべて一日休みです。

旅行に行く意外で、休みたいときは「風邪をひいたから休む」と電話でその日に言い、有給扱いにしてもらってたので、
会社からは風邪をひきやすい人間だと思われています。

「旅行」だと嫌な顔をされるし、「風邪」だと またか と言われどちらでも嫌味を言われます。
「病院」を理由にしようと思いましたが、会社の人は病院に行くときは帰りを１時間早めたり、
病院に行ったあとにすぐ会社に来るという形をとってます。
銀行や役所も昼休みの間に行ったりしてます。

なにか「それじゃあ仕方ない」と思われる理由ってありませんか？？

こんな有給取りづらい会社辞めたいですけど、不況ですしね(^_^;)でも辞めたい↓愚痴ってすいません。

Answer 1

「親孝行するために温泉へ一緒に行ってきます。」でよろしいのかと思います。
そんなに遠慮する必要があるのでしょうかねぇー。
私の知り合いなんかは、パチンコの新台のために有給を全部消化してる人までいます。
大きな会社ですので、何で消化しようがお構い無しのようです。
親が高齢になってるので、親孝行がしたいと申し出れば、嫌な顔も少しは和らぐでしょう。

Answer 2

自分の仕事はキッチリして迷惑かけて無いんでしょ？
だったら堂々と「来月○日に用事で大阪に行くので有給を取りたい」と
言えば良いです。
来月、しかもたった１日の有給なので会社がつぶれるハズは無い。
堂々と言いましょう。

あとは気配りの話。
有給明けに出社したら、大阪のお菓子をお土産に買って同僚に配ろうよ。
それで帳尻合わせになって、絶対ＯＫだって！

では、いってらっしゃいませ！！

Answer 3

あなたの会社は、有給とるのに、理由が必要なのですか？
そんなことはないでしょう。
理由がなくても休めるのが有給休暇です。
いざというときの連絡先を伝えておけば、休む理由そのものは不要です。
せいぜい、「ちょっと所要で」と言っておけばよいと思います。
普段から、真面目に理由を言うから、毎回言わなきゃならなくなるのではないですか？
この辺で原則どおりに戻した方がよいと思いますよ。

しかし、有給を取るのに、嫌な顔をする回りの人もおかしいですね。
有給とるのはお互い様なのに・・・。