高卒と大卒、都道府県庁と市町村、二つのポイントが入り混じっているので難しいです。 …まぁ、大規模な団体の方が、配属等において「障害に対する配慮」をしてくれる環境が「より整っている」と思いますので、敢えて言えば前者ですかね。 ただ、障害者採用とは言え、採用側は「戦力になる人」を求めているのは確かです。 このため「それを前提とした志望であること」を察知されれば、合格できない可能性が高まる様に思います。
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