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造船所で溶接業をしている21歳です父が二事業者で社長をしておりその下で現場責任者をしております 社会保険付きで時給1200円ですがほぼ固定給20万 週5出勤ボーナス無し フル出勤数時間残業しても20万 天候で欠勤になれば給料時間給分マイナスです 既婚で子供1人います 共働きで互いの給料足しても毎月2〜3万赤字になります。奥さんのボーナスを貯金し毎月支払いに回してます 社会保険の時給1200円は妥当なんでしょうか? 本社からは時間給分2300〜2600円出ています
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溶接屋にもいろいろあって、会社員パターン(社会保険、健康保険、失業保険、厚生年金その他福利厚生あり)となんも無しの1人親方や子方のパターンがあって、後者はパッと見の総支給額は多く見えるのですが、実際は年金、保険など会社が負担してる部分があります。20万という金額は多くはないですが、 将来的にお父様の後を継がれる意志があるのであれば、今は我慢ですね。でも、21歳の若い時は隣の芝生が青く見えるので、まず家族、(奥様)と相談されてお父様に外の空気を吸いたいとやんわり相談されてはどうでしょう?期限を切って。外に出て気がつく事もありますし。
>父が二事業者で社長をしておりその下で現場責任者をしております この時点で、妥当とかそういう問題を超越しています。 労働とかキャリアの問題ではなく、家族関係の問題です。
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