人間関係のトラブルで仕事が私の方に流れてきて、引き継ぎもほぼない状態で何とかこなしながらやっていたら、残業についても上司…

Question

人間関係のトラブルで仕事が私の方に流れてきて、引き継ぎもほぼない状態で何とかこなしながらやっていたら、残業についても上司がチクチク言ってきます。もう出来ませんって仕事返しても良いですか？
何で他人の尻拭いしているのに、残業が増えたことにまでケチつけられなきゃいけないのでしょうか。

Answer 1

サラリーマンのほとんどの人が労働法の基本すら学ばないので、あなたの誤解も仕方ないと思います。
残業は会社が従業員に命令することで行うもので、勝手に行うものではないのです。（社労士による、リンクをご覧ください）
ですからあなたは、上司に「この仕事は本来の仕事じゃないし、残業してまでやるものじゃないですよね？」と同意を取りましょう。
それで断ればいいのです。
おっしゃるとおりで人の仕事を残業してまで引き受けるもんじゃありません。ましてや他所の人間関係の結果なんて、冗談じゃないですよ。

http://www.srhama.com/category/1738090.html