有給休暇を取るのに理由を説明しなければダメですか？

Question

有給休暇を取るのに理由を説明しなければダメですか？僕の上司は必ず「なんで？」と聞いてきます。

補足

5日分の有給を使って今度は6日目です。
理由を聞かれた時なんと言い返せばいいか教えていただけないでしょうか、よろしくお願いします。

Answer 1

はじめまして、会社によっては有給休暇の理由を求められる場合が有ります。

回答していきます。

その理由って、大体他愛もない事 「有給余ってるから使います」これでも良い
この日休んで連休にしたいので「有給使います」これでも良い

会社によっては冠婚葬祭は有給から消費も有るので有給の使い方には気を付けろって意味で上司が「なんで？」って言っている可能性も有ります。

結論です。
基本的には「正直に答えなくていい」 仮に彼女とラブラブイチャイチャラブラブしたいから有給使う なんて言う馬鹿は居ない 少し私用でこの日有給使いたいんですけどこれでOK 具体的には聞かれない。
冠婚葬祭なら会社からも出席しないといけないのでその可能性も視野に入れて上司が「なんで？」っていちいち聞いてるんだと思いますよ？

以上です。
他にご質問が有れば何なりと・・・
※この文章は個人主観、個人の意見で書いております。

Answer 2

理由で判断は出来ないとはなってますが、理由を聞いてはいけないとはなってません。ので聞くことないは別に問題はありません。
理由は私用とか家の用事等で構いません。ただ、時季変更権が会社にはあります。
時季変更権の行使の為の場合私用等曖昧な場合は変更依頼される可能性が高いです。

時季変更権は簡単には行使出来ないとはなってますが、実際には簡単に行使ができます。
去年はこの時期忙しくなかったとしても今年は違うかもしれませんから、時季変更が正当かどうかは裁判で判断するしかありませんから。

Answer 3

私は「なんで？」と聞かれたら「理由がいるんですか？」と聞き返します。

実際にこのやりとりをしましたよ。

Answer 4

理由は言う義務はありません。