長文となりますが、お読みいただけたら嬉しいです。 大体の質問内容: ハローワーク(後でも記載しますが、障害者とし…

Question

長文となりますが、お読みいただけたら嬉しいです。

大体の質問内容:
ハローワーク(後でも記載しますが、障害者として失業保険を申請してしまいました)での職業訓練と一般雇用についてです。質問者:
・年齢32歳
・ADHD(5年通院、手帳有)
・10月で退職して今は求職中です
1日8時間。月曜日〜金曜日、土曜日は隔週
特に休職することもなく今まで勤務しました。

↓会社を辞めた経緯です(長いです)
質問内容は★部分からです。
以前は一般事務＋経理事務のような(日々の入出金をwebで確認したり、会社独自のシステムを使って売り上げを算出したり、その他にも色々ありました)仕事をしていました。

ご存知の方もいらっしゃるとは思いますが、ADHDと事務の仕事は相性があまりよくありません。

私も例に漏れず相性が悪く、20代の後半までADHDだとは気付かず治療が必要なまでに2次障害が酷くなりました。

私なりにADHDと向き合いながら工夫して間違えない(それでも時々間違えはありました)ように努力してきました。

仕事内容が段々と経理の色が濃くなり、勉強が必要に(商業高校の出なので簡単には簿記の知識があるつもりではいます)なりまして、甘い考えですが、違う職業に就きたいなと考えて退職しました。
色々ありますが、1番の理由はこれです。

得手不得手の差が激しいので(自分なりに差は縮めてきましたが)慎重に決めたいと思っています。
次はパン屋さんだったり、和菓子などを販売したりする仕事ができたらと漠然ですが考えています。(求人があればですが)

★ハローワーク
1番の失敗は下調べもせず、障害者として失業保険を申請したことです。
私は障害者雇用ではなく、一般雇用をしたいと考えています。
失業保険の日数が長い分、自分の視野を狭めてしまったように感じます(この発言でご不快な思いをさせてしまいましたら申し訳ありません)。

職業訓練を受けたいと思い申し出たところ、診断書を持ってきて欲しい、とのことだったので提出しました。
封がされていたので中身は見られませんでした。
この時確認すればよかったんだと後になり、わかりました。駄目な奴です。
診断書には『週20時間まで』となっていたので職業訓練は難しいとハローワークの職員さんに言われました。

そこから一般雇用も難しいのでは？みたいな空気になり、病院の先生に相談するという形で帰宅することになりました。

先生としては新しい職場でまた症状が悪化してはいけないという考えだとは思うですが、(新しい職場や訓練先に迷惑をかけてもいけないと自分でも考えています)今まで週5・6日、1日8時間(8時半〜17時半までで1時間の休憩)で働いていたので正直何故？という気持ちです。

近々病院に行き、先生に相談しようと思うのですが、診断書が出てしまったらもうそれに従うしかないのでしょうか？

また、一般雇用は難しいのでしょうか？

同じ状況にありご存知の方、お詳しい方がいらっしゃいましたらお知恵をお貸しください。

自分の世間知らずを痛感して恥ずかしいばかりです。

誹謗中傷はやめていただきたく思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

障害者として申請しても、、、一般雇用の求人に応募することは可能です。
障害のことも、オープンにするか、クローズにするかは、その都度、決められるし、窓口で伝えても構わないです。

今回の退職理由って何なのですか？
自己都合退職なら診断書は不要だと思いますが、精神の場合は、医者の証明書が必要な場合が多いですね。

で、
> 1日8時間。月曜日〜金曜日、土曜日は隔週、特に休職することもなく今まで勤務しました

とのことですが、病院の先生は、この勤務状況をご存知なのでしょうか？
だとしたら、診断書に書いてあった『週20時間まで』と言う理由が分かりません。メンタル悪化での病気退職だったのかな？

ハローワークでの手続きは、今すぐ働ける人じゃ無いとダメなんです。失業給付を貰うにしても、職業訓練に通うにしても、ね。

なので、医師の判断に従うしか無いんですよねぇ。とりあえず、退職理由とかが不明なので、これぐらいしか分からないかなぁ。

Answer 2

余計な情報が多いですが、あなたに足りない事を教えます。

まず、ヤル気がありません。
失敗したことをどうやって克服するかを主治医と一緒によく
相談して来なかったことが大きいです。

事務が合わない、相性が悪いのではなく、全ての仕事とADHD
は相性が悪いのです。
今まで通院はしても、逐一細かいことを報告し、主治医と相談
しながら、次の診察までにこういうことをしてみる、薬を変え
てこういうことにトライしてみます.....みたいなことをしてき
ましたか？

失敗するのはADHDのせいだから....で放置してきませんでした
か？
私もADHDだから、あなたの出来ないのは分かります。
仕事もどん底もどん底で、半年間仕事一切を干され同僚が見て
居る前で朝から晩まで掃除機掛けしかさせて貰えませんでした。

そこから十数年後にADHDが分かり、今は診断前の95％くらい
は巻き返しています。
十数年分の悪目立ちが災いして、評価は依然低いままですが、
転職しないといけない程ではありません。

今のあなたの状態では、例え一般雇用で就職しても同じことの
繰り返しにしかならないと思います。
普通、５年も通院していたら、十分に巻き返せています。

それが出来ずに５年を無駄に過ごし、また転職の憂き目を見て
いるわけですから、全く何の改善もしてこなかったのが分かり
ます。
私もADHDなので、同情はしません。

ですので、主治医の先生の言う事はもっともです。
あなたの希望は分不相応です。
一般雇用でフルタイム勤務できるほどの熱意と実績が無いんです。
さらに言えば、手帳は就職のためのものです。
今は、マトモに勤務できるADHDには手帳は出さない流れになって
います。
ですので、いまだに手帳があるのは.....ダメダメやん...って事を体現
しているのです。

ADHDはただでさえ変化に弱いんですよ。
新しい環境で負荷の高い状態で同じ失敗を繰り返すより、負荷の低い
環境である程度までやれることを証明してからにしてはどうですか？

克服しつつある私から見れば、あなたは全く何も成し得ていません。
誹謗中傷ではなく、真実です。
あなたも、もう少し、自分の実力を冷静に見るべきです。
他の出来ているADHDの人のケースを沢山見るべきなんです。
そして、自分との違い、自分に足りないモノを認知すべきです。

実力も無いのに、実力以上の仕事をしようとして、主治医は普通
許可しませんよ。
従うしか無いんですか？みたいな間の抜けた事を言っている様で
は道のりは長いですよ。
主治医に自分は確実に変わったんだ！という事を知らしめるくらい
でなければ、一生ダメなADHDで終わってしまいます。

私はそんなの耐えられないです。