ITコンサルが新卒大量採用するのは数年以内にキツくて辞めていく人がいることを見越しての事だと思うのですが、SIerも大量…

Question

ITコンサルが新卒大量採用するのは数年以内にキツくて辞めていく人がいることを見越しての事だと思うのですが、SIerも大量採用するのは同じくキツくてみんな辞めていくからですか？やっぱクラアントワークってキツくなりがちなんですかね？

Answer 1

キツくてやめるのもありますが、多くの場合は人手が足りないくらい案件があるという方が正しい言い方だと思います。

Answer 2

ＩT系の仕事は才能の多寡が重要になります。
しかし、まだその才能の多寡を見極めるノウハウがそれらの企業にあまり無いので、玉石混交の新人を多数採用し篩に掛けるという方法を採っているのではありませんか。

それゆえ、その様な業界に入る場合は、自分で自分の才能の多寡を見極めるという自衛策をとる必要があるでしょう。

〉クライアントワークってキツくなりがち…
それは、才能次第です。