☆助けてください！ダメダメ人間☆独身♀30代後半派遣で事務員。今の職場はもうすぐ5年、長期で安定した職場、人間関係も問題…

Question

☆助けてください！ダメダメ人間☆独身♀30代後半派遣で事務員。今の職場はもうすぐ5年、長期で安定した職場、人間関係も問題ない為、仕事内容は多少ハード、常に体調不良(下痢、肩ｺﾘ、ﾍﾝﾂﾞﾂｳ)はありますが、五年間無遅刻、無欠勤、義兄の葬儀に有給を2日使う以外使わないので期限切れも多く、今の有給残は27日。
何故か一昨日から仕事に嫌気がさし、やる気でない、昨日は1日上の空、発作的に今直ぐ辞めたいと衝動から派遣の営業担当に、今直ぐ辞めたいと電話し、担当様は後日面談といいましたが、私はもう月曜日には来たくない！それしか頭にありません。月曜日はトンズラのつもりでいます。最低な事はわかってます。今手元に1～10日分のﾀｲﾑｼｰﾄがあります。普段は月末職場長のｻｲﾝもらい、勤務先～派遣会社にﾌｧｯｸｽします。お給料もらえますか？

補足

こんな経験ありますか？月曜ﾃﾞｽ会社最寄駅まできたが仕事考えるだけでお腹ｸﾀﾞｼ、胸が苦しく、派遣の営業担当に電話。引継、挨拶ﾅｼ非常識で申し訳ない。4月の給料いらないのでやめたいと感情的な電話をしました。毎日半ﾍﾞｿで仕事も苦痛。とりあえず本日体調不良ということで、ご自身で欠勤の電話連絡といわれました。職場長に話してくださるそうです。この調子で今後仕事の紹介は無理でしょうか？こんな経験ありますか？

Answer 1

＞お給料もらえますか？
仕事をした分の給料はもらえます。

その前に、有給があるのですぐ止めると言わずに休んだらいかがですか。

有給がなくなった時点では自分の気持ちが変わってるかも
しれませんので。

後悔先に立たずですよ。

Answer 2

現在の会社の後
すぐに他で働くおつもりなのであれば、今おやめになるのは得策ではないと思います。
先ず、有給休暇は消化し、休息にあてたほうがいいですよ。
５年間真面目に勤めてきた実績があるので
何らかのダミーの理由をつくって有給をとってください。
（親や兄弟の体調が悪い等）
１週間ほど休んでから、その後にやれそうであれば”お休みいただいて、申し訳ありせんでした。でも、大変助かりました”
といって、今までどおり真面目に働けばいいだけ。
今は本当にお仕事の案件も少ないのです。選択肢をせばめることになります。
３０代後半とのことなので、さらに悪条件に拍車をかける状態に突入することも
ありえるかと。
しばらく金銭的に余裕があり、６ヶ月ほどゆっくりできるなら
お辞めになるのもいいかとも思いますが。

お仕事がハードとのこと。
身体や精神が悲鳴をあげたが故の決断ですか？
月曜日にいくいかないのは特に問題ではなく
とにかく休んでゆっくり眠ってください。
自分を窮地に立たせない決断を！

Answer 3

契約時に誓約書とか書いていますか？

派遣会社の労働規則で、何かしら決まっていると思いますが
確か労働法では、2週間前までに書面にて提出すれば
理由関係なく退職できると思います。

給与は当然支払われるべきものですが、
急な退職に伴って、派遣先・派遣元に損害を与えた場合は
法的手段をとれば、なんらかの制裁があるのでは？
また、いち個人に対して時間をお金をかけないと思いますが。。。

あ、でも派遣労働者の場合、派遣先から確認印をもらって、就業の証明としている
はずなので、やっぱりはんこは必要かしら

Answer 4

お給料もらえますかに回答すると
もらえません。
通常はサインをもらっているのですから