マクドナルドのバイトで社会保険に加入していたのですが、色々あって辞めました。

Question

マクドナルドのバイトで社会保険に加入していたのですが、色々あって辞めました。私は前職正社員だったので雇用保険被保険者証を持っているのですが、父と失業手当の手続きをする話を進めていたら離職票が届いてないことが分かり、マックで社保に入る際にそれを提出していなかったから雇用保険に入ってないかもしれないと言われました。

店長から社保に入る際特になにも書類提出を求められなかったので全部任せていたのですが、社会保険に入って雇用保険には入ってないなんてことあるんでしょうか？

マックの給料明細を見れる期間がすぎてしまったので確実ではないですが、雇用保険料を払ってたような気はします。

社会人歴が浅くて無知なので教えていただけるとありがたいです、、、。

Answer 1

社保でなくても雇用保険料は、毎月引かれてます、
働くにあたって雇用保険は自動加入です
社保でないバイトでも雇用保険と所得税は引かれます。

Answer 2

ありえないです。

まして、マクドナルドのような大企業だったら、絶対に加入しているはずです。

Answer 3

週20時間以上働いていたら雇用保険加入の義務がありますので加入しているはずです
単に会社が離職票の発行をしていないというだけなので、会社に「離職票が届いていないので至急送付をお願いします。」と催促を掛けてください。
催促かけても送付されなかったら、ハローワークに「催促かけても離職票が送付されない。」相談すれば、ハローワークから催促かけるかもしくはハローワークの方で発行してくれたりします。
通常ありえませんが、万が一雇用保険に加入していなかったとしても、今からさかのぼって加入して、失業手当を受け取ることも可能ですので安心してください。
あと知っておくべきは、失業手当受給条件として雇用保険に12か月以上加入していることと、受給開始まで2か月と1週間待期期間があることです

Answer 4

基本的に社会保険とは、
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
以上の4セットで社会保険と呼びますのでマクドナルドのような大手なら雇用保険だけが抜けているなんてあり得ないと思います。
従って加入していたのではないでしょうか

例外として、役員は雇用保険が無く、労災保険は特別加入となりますが…

もしも雇用保険だけ抜けていたとしたら、企業側にかなりの過失があると思います。