失業保険の特定理由離職者に該当するか、で会社側の負担は変わりますか？

Question

失業保険の特定理由離職者に該当するか、で会社側の負担は変わりますか？間接的に退職を勧められました。特定理由離職者に該当するかどうかの際どい勧告です。

Answer 1

特定理由離職かどうかよりも、辞めた（解雇した）理由。

あまりにも不当な理由での解雇通告、退職勧奨で、退職者が労働局に訴えた場合、場合に寄ったら労働局ににらまれたり、あまりにも、会社都合退職が多い場合、会社にとっては結構痛い事態になるみたいですね。

あなたには、関係ないです。

Answer 2

会社側の負担とは？

何か給付金などを申請して貰っているのなら、影響はしますが、それは特定理由離職者と言うよりも、特定受給資格者かどうか、、、ですね。

要は、解雇した場合、、、になります。