解決済み
転職するか悩んでいます。私は頭の回転が速いです。昇進も他の人よりも早かったです。 現在社は企画力、業務遂行能力が評価されており新しい仕組みづくりや部門立ち上げを任されています。与えられた課題に対して何案か出すことは簡単に出来ます。もちろんその案を通したらどのようなメリット、デメリットがあり費用対効果の算出まで終えたうえで上長や同僚に話をします。 自分では気づけない箇所があれば指摘して欲しいし、人それぞれ考え方は違うので自分の出した案がなくなったり変更になることにはストレスを感じません。 そんなことよりも会社が繁栄してお客様が満足すること、従業員が働きやすくなることが大前提です。 しかし、当社の風潮として責任を負うことを嫌い管理職、役員であっても案を出したとて決定してくれません。 そのくせ実績を見てあーだこーだ言ってきますがそこに具体案や具体策、具体的な指示はなくとにかく気合い論、感覚の集団で構成されています。 今の仕事は好きなんですが働けば働くほど未来を感じられません。私自身もスキルを磨きたいのに尊敬出来る上司はほぼいません。 パワハラ、セクハラ、ゴルフ強要、コンプライアンス問題で毎月誰かが懲戒を受けているような状況。 退職率は毎年10%近く。 まともな人は言う事をきかないからと地方異動を掛ける。 社内費用を100万単位で横領しても管理職に留まれるような異常な状態かと思います。 恐らく転職はするのですが私自身も頭の回転が早すぎて人に機会を与える、相手に考えさせる作業が苦手です。 要は成長のために遠回りをする事が苦手です。 今の不満も見えすぎているが故に感じてる部分なのかな?とも思います。 そのため転職をしても同じようになってしまうのでは?と思い悩んでいます。 第三者から見てどう思いますか?また同じように不安を抱えながら転職した方がいればお話を聞かせてください。
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どこの会社も、だいたいそんなものです。 独り立ちしましょう。
スピード重視で、ひとりで突っ走って良いです。 そういう役回りの人です。 転職を繰り返すのも「上」を目指す限りは、繰り返して良いです。
なるほど:1
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