トヨタが技術職の学校推薦での応募を廃止するとの記事を読みました。 これにはメリットとデメリットがありますよね。

Question

トヨタが技術職の学校推薦での応募を廃止するとの記事を読みました。
これにはメリットとデメリットがありますよね。学校推薦では、学内で誰に推薦を出すのか競争があって、トヨタのような人気企業の推薦をもらえる人は限られる分けです。30年以上前には、学校推薦をもらえばほぼ確実に採用されていた時代もあるのですが、現在では、そんなこともないです。学校推薦をもらえなかった人から見たら自分が受けていれば受かっていたと不満もある分けです。

自由応募なったとして、これまで学校推薦をもらえる機会が無かった人にもチャンスがあると考えるのも違うと思います。企業側も応募者全員と面接をするリソースはないのしょう。エントリーシートの段階で落とされる人が増えるだけではないのでしょうか？

皆さんはどうお考えですか？これまで採用されていた人が不採用になって、これまで応募のチャンスすらなかった人が採用されることになるのでしょうか？

Answer 1

もう、グローバルで考えないといけない。

学校推薦ってその学校の思想でしょ？
世界の考えと一致しているならともかく、どうせずれるでしょ？
トヨタがグローバルで感じる必要な人材と、学校がもう合わないんでしょ？
トヨタはDXへ向かっている。
富士の裾野や、昔の南武線攻撃など世界からは周回遅れているけど、日本では早くから動いている。
そういう思想は学校ではまるでわかっていない。
そういうのもあるのでは？
海外からも人材を呼び寄せたい。
そう考えたら、学校推薦とか馬鹿らしいのでは？

そのうち一括採用もやめ、通年採用にしていつでも採用を行うようになるんでしょう。
ただ、それが簡単に行かないでしょうけど。
国内は。
古臭い昭和思想がどうしてもはびこる。
今の10代、20代にしても。
そして、親世代も同じ。
ここを壊さないと、一括採用なんて言うくだらない制度が続いてしまう。
徐々にそのへんを崩そうとしているのでは？
もう、今まで通りの車屋で行けるわけじゃない。
トヨタは先を考えるが、一般国民がついていけず昭和にとどまる。
難しいところなんでしょう。

Answer 2

ふつうに、学校推薦なければ、より、学歴高い人が集まるんだけどね。

Answer 3

大学枠や教授枠を無くして一般応募にしたトヨタの説明は多様な人材を採用するためとあります。大学枠や教授枠の学生に多様性が無かったからでしょ。
メリットは一般応募の学生やトヨタ
デメリットは学校関係者