教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

目に留めて頂きありがとうございます。

目に留めて頂きありがとうございます。妊娠は昇格できるまで待つべきか?または、この部署で産後に昇格できるのか?という問題で悩んでいます。しかし周囲に相談できる女性がいません。隣の部署の時短の大先輩に相談してみたいのですが、電話の取次ぎを数回した程度であまり面識のない方です。 最近はお互いに在宅勤務が多く、会う機会もめったにありません。 いきなりメールで相談するのは失礼でしょうか?ぐだぐだ書かず簡潔に、要点を絞った文面にいたします。 自分の上司へ相談すべきなのかもしれませんが、昇格ルートに上げてやったのに妊娠したいのか?とハシゴを外されないか怖く、ここは慎重に進めたいと思っています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    20代半ばまででしたら、昇格後の妊娠をオススメします。 お給料が上がれば、育休手当の額が少し増えます。 うちの会社で産休に入る方は、3割が係長で、5割が主任、2割が平社員、という印象です。 27歳以降の初産でしたら、早めに妊娠できた方が良いでしょう。 二人目不妊で悩む方もいるようです。 仕事と家庭の両立、頑張りすぎず、楽しんでください!

  • 逆の立場であなたが部下がそんな事で悩んでたらどうしますか?まともな上司なら「そんな事気にするな」と言うはずです。応援します。

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