有給休暇について質問です 新規オープンしてから丸2年の個人店で週3〜4日働いてます

Question

有給休暇について質問です

新規オープンしてから丸2年の個人店で週3〜4日働いてますそのうち1年半は産休、育休を取っていたので実質半年間程しか勤務はしてません

ですが、育休中も有給が付与されるということなので、現在の私の有給の日数を聞いたところ
まだオープンして2年だし、売り上げが85万円以上いかないから有給はあげられないんだよ
と説明されました

個人経営の知識がないのでそういうものかと受け入れましたが、個人店で株式会社じゃないと有給は付与されないものですか？

補足

ちなみに、関係あるか分かりませんが、私は扶養内で働いてるので社保などは入ってません。

Answer 1

個人商店には酷な制度ですが、
有給休暇は国家の法律で決められた制度です。
他人を雇用するなら付与を義務付けられる制度です。
産休も育休も出勤扱いされる制度です。
表２の休暇が入社６ヶ月経過後。
２回目が入社１年６ヶ月経過後。
３回目が２年６ヶ月経過後と、
出勤率８割以上で付与される制度です。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

Answer 2

そのような理由で有給休暇を(付与)取得出来ない根拠にはなりません。

年次有給休暇とはどのような制度ですか？ (厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

Answer 3

個人店で2年のうち1年半もいなくて更に有給まで要求してきたらそう言いたくもなるわな

Answer 4

個人店で株式会社じゃないと有給は付与されないなどということはありません。
法律で決められていますからないというのは違法です。