ボーナスについて 中小企業に務めているものです この度7月31日で退職することになったのですが、

Question

ボーナスについて

中小企業に務めているものです
この度7月31日で退職することになったのですが、有給消化を7月で全て使い切るので最終出勤日は6月30日です。
この場合ボーナスは7月30日支給日なのですが、
ボーナスの支払いはあるのでしょうか？

小規模な会社なので就業規則がないです。
今年の夏ボーナスはでるとはいっていましたが、
退職の意思を伝える前だったので
退職者は該当するのかどうかわかりません(´；ω；｀)

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

なしか良くて減額でしょうね。
ボーナス貰ってから辞めたいなら、貰ってから退職の意思を伝えるのがセオリーです。

Answer 2

まぁ一般的にはないでしょう・・・

Answer 3

通常は支給日に在籍していると支給されますが、就業規則がないのですか...支給なしか減額があるかもしれません。会社に確認するしかないですね。

Answer 4

これだけは、出る出ないという確答はできないですね
就業規則もないような会社ですのでね
ただ、普通に考えますと、在籍者にボーナス払うのであればあなただけ退職するからなしよっていう事は考えにくいですね
ただ、円満退職ですとね、という事ですが

法的には、こういうものの規定はないですのでね

マ～会社のお気持ちだけかと思いますね
満額は？とは思いますがいただけるという期待はして待ってましょう