大抵の場合、雇用契約でSNSへの仕事現場の掲載は禁止されているはずですから、その施設にインスタグラムの投稿の内容やアカウント名などを伝えるのが1番早いと思います。 施設に直接連絡することは出来ないのでしょうか…? 雇用契約の違反だけでなく、写っている程度にもよりますが肖像権の侵害ととなり得ますが、肖像権に関しては本人や親族が訴えない限り侵害として認識されずらいので、質問者さんが施設以外のどこかに報告して、、というのは中々難しいように思います。
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