私は、ブラック企業でパートしてます。私がいる店舗は、かなりヤバイです。48歳のおばさん、店長の言う事も聞かず、社員のゆう…

Question

私は、ブラック企業でパートしてます。私がいる店舗は、かなりヤバイです。48歳のおばさん、店長の言う事も聞かず、社員のゆう事さえ聞かない。50歳の仕事遅いのに口だけは立つチーフ、元会社してたが自慢のおじさん。

この2人のせいで、病気になった人２人.退職者２人.うちの店舗の応援拒否者1人、でも社員は2人のご機嫌取り！

私は見た！聞いた！
次、病気か退職するのは私？と思い色々検索中です。

そんな中、労働問題のなかに、休職とSNSについて教えてください と質問してる人の回答者と、質問者さんの返信も閲覧しました。

ヤバすぎ！！
このご時世時代錯誤はなはなだしい！要約すると、
お局さんの時は、そうだったかも知れないけど、新人が、残業せず、他の人が残業してる時に、SNS投稿してるとか、休憩を普通にとる、新人は弁当食べながら電話番しろとか、上司に言って注意してもらったら、新人さんメンタルやられ休職してるが、SNSしてるので、傷病手当金減らす事ができないかとか、辞めさせたいとか、彼女の仕事2人でしてるから、損害賠償請求したいのは自分だとか！

質問、回答、返信をまとめると、上記の内容です。

彼女の何処がいけないのか分かりません。もしや、個人的な恨み？と思えてきます。

ウチもブラックだけど、みなし残業４０時間有るけど、残業する人は、店長と、例のおばさんとおじさん、残業ありきの給料計算して、ギリ迄入ります。時間足りないと、人のシフト取ろうとします。

時給安い割にする事多いし、過酷なので夜の学生さんのバイトの応募あるものの、日勤の応募まるで無し（ ; ; ）

うちのおじさん、おばさんも、自分達の事正当化するけど、お局様も自分のしてる事正当化するだけ。

嫌な社会！

是非お局様の質問読んで見て、感想聞かせて下さい！
お局様の質問読んで、モラハラ、パワハラする人は常識の通じないみたいですね。

移動願い出して認めて貰えなければ、病気になる前に退職します。

補足

48さいのおばさんは、自分よりきんむねんすうの長いひとに、ちゅういさたら、それから目の敵にし、煙たい人をおいだしにかかり、店長も辞めさせるために、おいこむし、

おじさんは、長く勤めてるおじさんに、何年いて、こんな事むもできないと、おこるし自分より経験値高いひとからつぶす

自分のやりたい店にしたいなら、自分で商売すれば良いのに！
とても、迷惑

Answer 1

さっさとやめて次の職場探したほうがいいよ。なんだかんだ言ってどこも人手不足ですし。簡単に仕事見つかりますよ。