この度ある企業から内定を頂き6月より入社する予定です。

Question

この度ある企業から内定を頂き6月より入社する予定です。最後の健康診断から一年以上経過しており、入社までに健康診断を病院で受けてきて！と言われました。
また詳細は送られてくるそうなのですが、私は右足の膝下あたりにタトゥーがあります。
5月に一部分除去の手術をして、残りの部分をレーザー治療で消していくつもりです。
その為、いけないと分かっていながら、会社の面接前に書いた質問シートにてタトゥーが無いと書いてしまいました。

この健康診断を受ける事により内定先にバレて、内定取り消しになりますか？ばれますか？

Answer 1

右足…足首まで行ってないですよね。
心電図で足首を出すことはあります。
でもそのほかの雇い入れ健診の場面で足を出すことはありませんので知られることはない可能性の方が高いです。

健診受けるなら手術の前の方がいいかなと思います。どんな手術かわかりませんが。

Answer 2

基本的には
前の回答の通りでしょうが・・・
普通、面接前に書く質問シートに
タトゥーの有無なんて言う欄はありません！！
それがある事自体、「普通？の会社」じゃない？？・・・

それはともかくとして、タトゥーを消してもその痕は一目瞭然！！
３～6か月でその痕が消えることなどありません
医師が診たら確実判明します！！

虚偽報告は採用取り消しの重要な要件です
仮にタトゥーの有無を問題にする会社なら・・・
解雇（採用取り消し）の可能性はかなり高いでしょう

Answer 3

雇い入れ時の健康診断は、会社に行う義務があり、健康診断を受ける必要がありますが、健康診断には診察が含まれるものの、一般的な頚部、胸腹部などの診察になりますので、診断書にはタトゥーの有無までの記載は入らないと思います。健康診断によって分かることはないと思いますが、就業規定などは、また別の問題ですので、内定と今後についてはコメントできないです。