整理解雇されそうです

Question

整理解雇されそうです口頭で予告されただけですが

「会社苦しいから」と社長がいうのですが
今年コロナでどのくらい赤なのか知りませんが
コロナが流行する直前に黒字の状態でリストラして
年2,000万の人件費が浮いているのは知っています

解雇の事由として懲戒等の歴もありません

争っても居づらくなるだけではありますが
不当解雇なのか真に整理解雇なのか知りたい
不当なら労働基準局に行けば何らかのペナルティでもありますか

「会社苦しいんだよね」でスパスパ首切れたら
正社員の雇用の維持なんてなんの効力もないです

整理解雇の基準などあるんでしょうか

補足

整理解雇の要件調べてみました
経営状態悪くないはずですし、仕事を与えらずほされた挙げ句なので当てはまらないんじゃないかと思いました
争う前提のようですが、争って迫害されながら居座るか辞めるかの2択なのでしょうか、どちらも分が悪そうです

Answer 1

あなたが感じるとおりです。

整理解雇には、
解雇回避の努力をしたか（この場合はリストラを行なっているので、努力したと言えなくもないですが）
あなたが選ばれた理由が合理的か
説明を尽くしたか
が問われます。

少なくとも、「苦しいんだよね」が説明を尽くしたとは思えません。
今の時点で労働相談コーナーに相談しましょう。
また、あっせん制度を活用して会社と協議を行いましょう。

Answer 2

元労組役員です。↓の二人はバカだから知ったかぶっているだけですよ。現実には解雇通知を受けたら辞めたほうがいいです。労基は何もしないし、とにもかくにもいすライでしょう。仕事も無くて、ただ居るだけ。そんなことして何になるんですか。毎日が針の筵で精神的に参ってしまいマスよ。失礼ながら切られる人は理由があるんですよ。本人が気がつかないだけです。

Answer 3

「整理解雇の4要件」でググってみてください。

Answer 4

https://jinjibu.jp/keyword/detl/289/