某製薬会社でＭＲをしています。 希望退職の発表がありました。 今回の募集要項に該当しています。

Question

某製薬会社でＭＲをしています。
希望退職の発表がありました。
今回の募集要項に該当しています。現在グループ会社へ出向中の社員も該当しています。
私も以前グループ会社へ出向の経験があります。
今は帰任してＭＲをしていますが、やはり以前に出向で別の仕事をした身としては、今回戦力外を受けないか心配です。
ＭＲの人数が多いと言われている現在ですから状況は厳しいと思ってます。
もし戦力外を受けたら、別の製薬会社の派遣型のコントラクトＭＲを目指した方がいいのでしょうか？
それとも別の仕事を探した方がよいのでしょうか？
結局は自分で決めないといけないのは分かってます。
当方の年齢は３９才です。
ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

質問者さまのご年齢ですと、CMRへの転職を考慮されるのは少々勿体ないのかと思いました。

どちらの製薬企業にお勤めになられて、どの様な疾患領域をご担当されていたのか、分からないので的確ではないかもしれませんが、一度転職サイトなどにご登録され、決断前に、ご自身についてエージェントの方に客観的に評価して頂くステップを踏まれても良いかと思います。

もしかしたら他の製薬企業で、特定の疾患領域のご経験が評価されたり、今勢いのある医療ベンチャーなど、CMRより待遇の良い企業やロールを斡旋してくれるかもしれません。

もちろんCMRも今後需要か拡大していく見込みですので、全く悪い選択肢ではないと存じますが、その他の選択肢を無下にする必要もないかと考え、上記の様な回答とさせて頂きました。

Answer 2

CSO業界に知り合いがいますが、クライアントにベテランを募集する先は少ないそうです。
50歳以上からは契約社員扱いになるところもあったかと記憶しております。
都度、MR転職サイトでは募集がかかっているので、まずはそちらを検討された方が良いかと思います。