パートの出勤時間について

Question

パートの出勤時間について小学生の子供がいるパート主婦です。
家の近くでパートをしています。
8時半からの契約です。
子供の登校時間が8時5分の為、見送りしてから家を急いで出ますが、職場に到着してタイムカードを押せるのは8時20分頃です。
仕事の前に、朝の掃除をしなければいけないのですが、もう一人のパートの方は子供が成人して家にいませんし、性格なのか、8時5分頃に職場に着いて掃除を始めるので、私が到着する頃には掃除が終わっています。
掃除は担当が決まっているので、私は20分頃から自分の担当場所を掃除開始します。
が、日によっては洗濯物の片付け等がある場合があり、それはどちらがとか決まっていないので、早く来ているもう一人の方がやってくださり、いつもお礼をいうか他の時間内の掃除を多めに負担してカバーしているつもりです。
無理して来なくて大丈夫だよ、とおっしゃっていてくれていましたし、10分前には到着していて契約先の上司からは出勤時間に関して何も言われていなく問題ないと思っていますが、ここ最近になり、朝の仕事を率先してやってる事を恩にきせてくるようになりました。
朝の出勤時間が早いのも鼻にかけてる感じがします。
でも、私としては仕事が嫌で10分前出勤しているのではなく、これ以上、出勤時間を早められません。
30分からの契約なので、嫌ならやらずに残しておいてくれれば良いのに、と思ってしまいます。
契約先の上司は、それぞれの都合を理解してくださっているので、私の出勤時間に関して文句は一言も言わずにいてくれていますので、ほっておけば良いのかもしれません。

皆さん、このような時はどうしますか？
無理して少し出勤時間を早めますか？

Answer 1

朝の掃除は仕事ですか？
それとも、ボランティアでしょうか？

仕事なら、業務が始まってから（8時半から）開始すべきでしょう。
それ以前にやったら「残業」になります。
（その残業代を請求しない場合は、サービス残業をしていることになります）
基本的に、必要の無い残業はすべきではないでしょうから、しないにこしたことはないと思います。

そうではなくボランティアなら、あまり気にしなくて良いんじゃないでしょうか。
いつも掃除してくれている人に、お礼の一言や、時折おやつなどを差し入れる程度で良い気がします。