雇用保険未加入や休業手当未払程度では労基は動いてくれませんか？

Question

雇用保険未加入や休業手当未払程度では労基は動いてくれませんか？うちの会社は何年働いていても従業員を雇用保険に加入させません。
また、会社が暇なときには一方的に休みにされるのですが休業手当をもらったことはありません

Answer 1

まず雇用保険未加入に対する相談窓口はハロワです。

次に休業手当未払いは所轄労働基準監督署です。

休業手当未払いは相当な数の会社やお店で発生しており、窓口対応が物理的にできない状態が続いています。また労基署はあくまで労基法違反として対応するだけなので、休業手当を支払わせるまでは期待薄です。この場合、休業支援金の申請をしましょう。その方が手にするのは早いです。

Answer 2

労働基準監督署を動かそうと思えば、労働者が休業手当が支払われないとして、書面で期日を定めて請求をしたが、期日までに支払われなかったとして、書面の写しを持って「申告」をすれば監督官が動きます。相談やこの様な行為が行われていると言っても動いてはくれません。

Answer 3

労働基準監督署は労基法違反を取り締まる機関で、
賃金未払いは労働審判が裁定します。
申し立てや告発しなきゃ解決しない問題のようですね。
証拠物件を確保して、動くんですね。

Answer 4

転職すればいいだけのことを聞くな