今の会社を継続か、再就職（就職活動）をするか真剣に、迷い悩んでます。

Question

今の会社を継続か、再就職（就職活動）をするか真剣に、迷い悩んでます。人生の先輩方の意見が聞きたくて投稿致します。
長文になります。

現在、家電関係の製造業勤務約11年の29歳男性です。
既婚、子供有、転職経験ナシ、両親と同居です。

今の会社は現在の不景気の波をもろに受けております。
製造業はどこも同じ状況下だとは思います。
ここ最近の会社の動きとしては「早期退職者募集」をしております。
その早期退職者募集について悩んでおります。
募集に応募するか、またはしないか。です。

今の世間は不況で再就職もなかなか出来ない状況にあるのはわかります。
しかし、今の会社はその不況の波に押し倒されそうな感じがします。
理由、ここ数年間では「工場売却、装置売却、工場閉鎖、子会社売却」最近では「受注激減のため毎月の売上が見込めない、給料の最低10～20％カット、賞与無（11年勤務して初めて昨年の冬賞与ありませんでした。）一時帰休有り。早期退職で人員整理をしても利益が生み出せない感じがする。今回に限らず過去に赤字が多々あり。」等があげられます。
正直、年内で終わってしまうのではないかと不安です。
その状況下で早期退職の話が出たのでここはどうするか悩んでおります。

本来であれば、長期間働いていた会社で職場環境も良く辞めたくはないのですが、状況が状況だけに残るとは言いにくいのは事実です。
残るにしても、低賃金+一時帰休有り、人がいなくなった分の仕事量（受注があればですが。）を一人でこなす。他部署または、他工場への配属（家からは全く通えない距離になり、単身赴任になるとおもいます。）残った場合の一番の悩みは「倒産への先行き不安。」です。
仮に、この先景気回復しても受注は見込めないとの情報もあります。

そこで、上記の内容を踏まえて「早期退職に応募をしないで職場で頑張るか。」または、「年齢的にも早期退職して退職金等を貰い再就職活動をするか。」のどちらかを選択しないといけません。

家族、友人とも話をしましたが会社の状況、世の中の状況どちらも厳しいだけになかなか答えが出せないでいます。
自分自身の事なので最終的には自分で考え答えを出さなければいけないのは十二分にわかります。
ですが、その前に色々な意見・経験談が聞きたくて投稿いたしました。

未熟者ですが、よろしくお願い致します。

長文失礼いたしました。

補足

お二人方ご回答ありがとうございます。
アドバイスを参考に家族とも話し合い結論を出そうとしたやさき、これとは別にご質問しておりますが、
「監査意見不表明」というものを会社は発表しました。
次の日から、株価は大大暴落で数十円位しかありません。
考えがまた振り出しへ戻った感じです。

追記、早期退職には、再就職の支援・退職金の上乗せ等もあります。

Answer 1

きちんと全てを把握しているわけではないので、失礼なところがあったらごめんなさい。
まず、ご家庭があるので簡単に退職されるのは考えた方が良さそうに思います。
やはり、次に何をしていくかしっかり考えることが必要かと思います。

ちょっと希望退職の締め切りがいつかわかりませんが、それに間に合うようならそれまでに、無理ならば今の会社にいれる間に以下の事をしてみられてはいかがでしょう。

①製造業は確かに下火ではありますが、企業によってはこれから特化した製品を作っているところもあり、良い人材であれば確保したいということもあるようです。（相談者さんのなさっていた製造業務がなんなのかわからないので合致するかわかりませんが）年齢的にも30歳前ですし、こういった会社があるか探してみることも必要かと思います。そして、実際に連絡などして求人がないか、あれば面接にいってみても良いと思います。一社と決めず何社でもトライしてはいかがでしょう。

②製造業以外の業種も考えてみる。製造業一本できた方ですので、考えにくいかもしれませんが、あらゆる可能性を考えてみられてはいかがかと思います。自分の性格、これまでの経験から結びつけることができる職業を探してみると違う考えが出てくるかもしれません。ちょっと勇気は必要かも知れませんが、今の年齢であれば未経験であっても可能性がある就職可能な企業があるかもしれません。こちらも、求人を探してみたり実際に連絡などとってみることです。

ここまでは情報収集です。
以下は、転職のノウハウについてです。ほんとはこっちを先にするといいですよ。

③ハローワークでキャリアコンサルタントを受けることができる場合があります。あと、役所関係で就職支援のセミナーなどもあります。何かの参考になるかもしれませんので出向いてみるといいですよ。履歴書、職務経歴書、カバーレターなどの書き方も教えてくれたりします。自分の能力などについてもＰＲする方法も知る必要があります。転職についての成功事例やノウハウの本も図書館などにいけばただで見れますし、立ち読みしてもいいでしょう。ここで多くかけないので残念です。

いづれにしても、ご家庭があるので次ぎの就職を決めてやめること。早期退職までに上記ができるようならそれまでに次ぎを決めて転職。無理であれば、今の会社に在職しながら、いろいろ調査、体験をしてみて熟慮することです。転職は準備にかかっています。準備をしっかりすればよりよい転職、選択ができるはずです。

11年間、真面目に勤務して奥様とお子さんを守ってこられたことに自信をもってください。具体的になってきたら奥様と家計について話合いをすることも大切ですし。家族が支えになることも多々あります。
厳しいこともあるかもしれませんが何度でもチャレンジすることです。（一度で決まることもあります）

まずは、転職の方法や進め方をしっかりと修得してください。
これがないと刀なしで戦うのと同じですから。
方法がわからないで足踏みしている人がたくさんいますよ。
まずは、一歩踏み出してみてくださいね。ではでは。

Answer 2

少しキツい言葉になると思いますが、
私の正直な感想を書かせて頂きます。

文面を拝見させて頂きましたが、
お気持ちが一貫していない様に思います。

「早期退職者募集」が上がっているという事は
あなたは、肩をたたかれているという事ですね。

そして、あなた自身は転職と考えたり、会社の存続は難しいのでは？と
「倒産への先行き不安。」と一貫性がありません。
不安／自信のない方は、しがみついてでも会社に残った方が良いかと思われます。

「年齢的にも早期退職して退職金等を貰い再就職活動をするか。」とありますが
２９才の年齢での期待は少ないと思います。
再就職先は、困難だと思われます。

少し、キツい事を申し上げたが、ご検討されてみて下さい。

Answer 3

難しい選択ですが、投稿内容から判断する限りでは「現職にとどまること」をお薦めします。理由は以下の通りです。

・現在の雇用環境では転職が極めて難しい
icemoodhomeさんの会社だけが経営が苦しいのであれば転職は可能ですが、日本全体.....とりわけ製造業の雇用環境は最悪です。

・仮に転職できたとしても年収ダウンの可能性が高い
好条件で転職しようと思えば、これまでのキャリアを活かせるよう同じ業界や職種を目指すべきですが、業界全体が深刻な不況のため、異業種・異職種への転職を余儀なくされます。この場合はゼロからのスタートですので、普通は年収がダウンします。

・今辞めても五十歩百歩
早期退職に応募すれば退職金を大幅に上積みされるとかの優遇措置があれば別ですが、先陣を切って辞めたところで大したメリットはありません。辞めるにしても、もう少し状況を静観してからでも遅くありません。

・会社が倒産しても、民事再生の可能性がある
仮に会社が破綻しても、即ち破産になるとは限りません。ある程度の規模の会社で、状況が許せば民事再生を申請できますので、この場合は事業や雇用は継続されます。

最後に私の経験談ですが、私の以前の勤務先も倒産し会社更生を申請しました。このとき、多くの社員が辞めていきましたが、再就職では大変苦労し、就職できてもほとんどの人が大幅な年収ダウンを強いられました。その会社は規模を縮小しながらも今でも残っていますが、結果的には何だかんだ言われても、会社にしがみついた人間が得をした形になっています。クビを切られるのなら仕方ありませんが、自分から退職を申し出ることはないと思いますよ。